楊秀惠

　　計劃招聘百人 15人屬合同派遣工年薪4萬 85人屬政府雇員年薪6萬
　　文/記者全傑
　　本報訊 記者昨日獲悉，廣州市招聘100人的控煙監督員隊伍的相關計劃已經制定，廣州市城管委組織人事處以及各區政府人事部門將於近日開展招聘工作，掛網公佈招聘詳情。據悉，這次招聘的100人控煙監督員隊伍，其中15人歸屬市控煙辦，由市城管委組織人事處負責招聘，另外85人分屬各區控煙辦，由各區政府負責招聘。
　　按照廣州市財政局的批覆，由市控煙辦招聘的控煙監督員人數為15人，屬於合同派遣工，年薪大約在稅前4萬多元。其餘85名控煙監督員分由各區政府招聘，部分區政府（例如花都區）會按照政府雇員性質招聘，年薪高達稅前6萬多元。
　　廣州市控煙辦有關負責人表示，招聘標准將全市統一，各區控煙辦也在此基礎上進行招聘。對於其中的2年工作經驗要求，有關負責人解釋，不分工作性質，可以是公司企業，也可以是基層政府事業單位。
　　對於掌握一定的攝像拍照技巧要求，廣州市控煙辦有關負責人說，控煙監督員工作的特殊性，除了要對違法吸煙者進行教育勸導之外，還需要帶備攝影器材拍攝違法吸煙的證據，因此要求控煙監督員需要掌握數碼相機、數碼攝像機等攝影器材的操作，並且能獨立完成拍照、攝像取證工作。
　　有市民認為控煙監督員薪酬毫無吸引力。如此全職工作，本身又不具備執法權，還要出入敏感場所並拍攝取證，屬於有風險的低回報工作。
　　也有市民建議，與其用幾百萬元年薪招聘控煙監督員，何不調動民間力量，讓市民成為監督的主體，用幾百萬元年薪作為獎勵市民監督舉報吸煙行為的獎金。市民羅先生建議，“可以通過拍照攝像取證舉報方式，可以是電話、微信、電子郵件等向政府執法部門舉報，形成全民控煙的氛圍，既解決人手不足的問題，也解決了取證難的問題。”
　　招聘要求
　　按照廣州市控煙辦給出的統一標準，控煙監督員要求具備本科或以上學歷、並具有學士或以上學位，35周歲以下，2年以上工作經驗，同時需要掌握一定的攝像拍照技巧，自身也必須是不吸煙者。
　　筆試+面試
　　招聘工作將參考公務員招聘考試模式，採取筆試和麵試。試題方面，不排除會涉及控煙方面的法律法規和知識運用。據悉，控煙監督員招聘後，廣州市控煙辦將組織培訓上課，學習法律法規，並且統一考試，待考試通過後方可發證上崗，並且接受市城管委統一紀律管理。
　　只能教育勸阻
　　控煙監督員辦公室設在市控煙辦，有專門坐席。目前控煙監督員可能不設置專門制服，但會配發執法證件，持證上崗。同時控煙監督員將會攜帶拍照攝像器材上崗巡邏。
　　不過，控煙監督員沒有行政執法權，控煙監督員只能教育勸阻，控煙監督員通過攜帶攝錄工具，對各類場所違規吸煙現象進行取證，然後通知對違規場所有執法權的15個執法單位派人執法。
　　同工不同酬
　　市
　　由市控煙辦招聘的控煙監督員人數為15人，屬於合同派遣工，年薪大約在稅前4萬多元。
　　區
　　有85名控煙監督員分由各區政府招聘，部分區政府會按照政府雇員性質招聘，年薪高達稅前6萬多元，比市控煙辦的控煙監督員高出2萬左右。
　　合同制控煙員 購買五險一金 每月到手三千
　　市控煙辦有關負責人解釋，之前一直想以政府雇員統一招聘控煙監督員，但最終沒有獲批，歸屬市控煙辦的15名控煙監督員只能以合同派遣工性質招聘。“所謂合同派遣工，就是通俗所說的‘勞務派遣’，勞動合同關係掛靠在外包勞務公司，控煙監督員與勞務公司簽訂勞動合同，性質上屬於勞務公司派遣到市控煙辦工作。”有關負責人說，雖然屬於合同派遣工，但僅僅是與勞動合同性質關係有關，招聘工作和用工全部由市城管委負責，包括考試、錄用和解聘、工作崗位分配、工作考核，都由市城管委把關和決定。
　　不過，有關負責人承認，之前向廣州市財政局報送計劃時，提出的控煙監督員的年薪按照政府初級雇員的身份定位為6萬多元，但由於最終沒有獲批，薪酬標準只能按照合同派遣工性質制定。“目前控煙監督員年薪標準已經定位為稅前4萬多元，全部購買五險一金，所以最終到手估計約在每月3000多元左右，薪酬總體較低，特別是對於本科學歷、有著兩年工作經驗的職場人士，可能缺乏薪酬競爭力。”
　　但該負責人說，控煙監督員有著特殊性質和社會責任，對於個人日後考取政府公務員是一段寶貴的工作經歷。
　　對於控煙監督員會出現同工不同酬的現象，市城管委目前暫時沒有回應。　　（原標題：廣州要招控煙員：本科，擅長攝影）